小笠原社会保険労務士事務所群馬県沼田市

　ごあいさつ

企業の継続・発展には、人材の定着・多様な人材の活躍が必要になるものと思います。しかし、急速に少子高齢化が進む中、人材確保が難しくなることも予想されています。

小笠原社会保険労務士事務所では、働きやすい職場環境作りの側面から、時代の変化に対応した企業の未来創りをサポートいたします。

【企業の皆様向け】

労務管理・労働関係法・社会保険の対応でお困り事がありましたらお気軽にご相談ください

就業規則が法改正に対応できていない、就業規則を新規に作成したい
労働保険、社会保険の手続きを外注化したい
人事制度（等級・評価・賃金）、退職金制度を導入したい
社員の採用、定着に課題を感じている
パートタイム、有期雇用労働者の「シフト作成・無期転換・雇止め・社保加入（短時間労働者）・同一労働同一賃金」などの対応に困っている
紙のタイムカードで労働時間を管理しているためリアルタイム集計ができない、労働時間の集計と給与計算業務を効率化したい
社員との労務トラブルを未然に防ぎたい（ハラスメント・退職・解雇・未払い残業代・休職復職・定年後再雇用・・・）

社会保険労務士としてのPR

私は、約18年間、通信機器メーカでの設計業務（主に制御系のソフトウエア設計）に従事したのち、人材派遣・職業紹介業界へ転職しました。人材派遣・職業紹介業界で積んだ約10年間の派遣元責任者・職業紹介責任者としての募集・採用・定着に関わる経験と、社会保険労務士としての労働法令や社会保険に関する専門知識を基に、企業の皆様の業務を的確にサポートし、煩雑な手続きを円滑に進めることで、企業の皆様が本来の業務に集中できるよう取り組んで参ります。

【一般の方向け】

障害年金の請求手続きなどの公的年金に関するご相談を承っております

障害年金の請求手続きなどの公的年金に関する各種手続きは、年金事務所で詳しく案内してもらえますので、請求者ご本人が自分で手続することが可能です。
ただし、障害のため手続きが困難な場合や請求手続きの手間や時間を省きたい場合などには、社労士に依頼するという選択肢もあります。
社労士への報酬や請求者ご本人の状況を考慮したうえで、社労士へ依頼するかどうかを判断してください。

日本年金機構

年金を受給するためには保険料納付要件などを満たす必要があります。

労務・年金法改正カレンダー（2022年～2028年）

オンライン相談にも対応しています
Zoom　　

　ツール・サポート

クラウド勤怠
管理システム
導入サポート労務環境整備
　サポート　
点検シート付貴社にあった
社員の採用を
　サポート　　らくらく　
　助成金　
診断サービス企業アピール
職場環境改善
　　宣言！　

クラウド勤怠管理システム導入サポート

賃金請求権の消滅時効期間の延長、時間外労働時間の上限規制、年次有給休暇の5日付与などが法的に強制される中で、まず何をしなければいけないかというと「勤怠情報の正確な管理」です。
リアルタイムで労働者の勤怠情報を管理できるクラウド型勤怠管理システムを導入することで「勤怠情報の正確な管理」が可能になります。
また、日々の勤務状況をより早く正確に把握することで、業務改善と生産性向上に繋げることもできます。

クラウド型勤怠管理システム導入サポートのご提案（PDF）

労務環境整備サポート（無料の自主点検シート付）

「労働者が安心して働くことができる労務環境」「労働者が定着する労務環境」「雇用関係助成金を受給していただける労務環境」の整備のための取り組みをサポートいたします。
「労務環境整備サポートのご案内（PDF）」の2ページ目に労務管理の自主点検に活用できる「無料の労務監査自主点検シート」を用意いたしました。

労務環境整備サポートのご案内（PDF）

「労務監査自主点検シート」では全20項目の点検が可能です。（①～⑤各4項目の点検）
①労務管理　②労働時間　③賃金計算　④社会保険等　⑤安全衛生・他

自主点検により現状を把握することで、改善点が見つかった場合には、小笠原社会保険労務士事務所までご相談いただけますと幸いです。

＜以下の対応時は有料です＞
ご相談の内容に応じて優先度の提案をしますので、今後の取り組みを一緒に考え、ひとつづつ解決していきましょう。

労務管理レベルを上げることが、「労働者が安心して働くことができる労働環境」「労働者が定着する労働環境」「雇用関係助成金を受給していただける労働環境」の整備につながります。

貴社にあった社員の採用をサポート

求職者が減少傾向にある現在の労働市場において、人事・労務面の企業課題として、社員の採用と定着問題が深刻化しつつあります。
求職者にとって魅力的な労務環境を提供している企業として認知されれば、きっと応募者が増えることでしょう
小笠原社会保険労務士事務所では、「貴社にあった社員の採用」をサポートいたします
詳細はこちらをご覧ください。

採用サポートのご案内（PDF）

スマホ検索に対応
中小企業の採用基準はどっちが良い？
●能力が高い人×、貴社に合う人○
Indeed（インディード）への掲載
ハローワークなどの活用

2022年3月22日からハローワークインターネットサービスの機能がより便利になりました！

採用費用のコスパで選ぶならindeed（インディード）求人掲載

らくらく助成金診断サービス＜無料＞

簡単なアンケートにお答えいただくだけで、御社が受給できる可能性のある厚生労働省の助成金について無料で簡易診断いたします。
アンケートには、1.「らくらく助成金診断アンケート用紙（PDF）」をダウンロードしてお使いいただくか、または、2.「らくらく助成金診断Webアンケート」からご回答いただくかのどちらかの方法でお願いいたします。

ダウンロードした「らくらく助成金診断アンケート用紙（PDF）」にご記入後、小笠原社会保険労務士事務所までFAXまたはメールにて、ご回答をお願いいたします。

らくらく助成金診断アンケート用紙（PDF）

「らくらく助成金診断Webアンケート」からご回答をお願いいたします。

らくらく助成金診断Webアンケート

診断結果のレポートをFAXあるいはメールにて御社にお届けいたします。

企業アピールに職場環境改善宣言！＜無料＞

人を大切にする企業であることを社会にアピールしませんか！
職場環境改善宣言企業確認シートにより、労務管理状況のコンプライアンス診断を行ない、「職場環境改善宣言」をしてください。
「職場環境改善宣言」をすることにより、全国社会保険労務士会連合会より認証マークが付与さるとともに、認証企業として全国社会保険労務士会連合会のホームページに掲載されます。
認証マークのデータは印刷物やサイト貼付用及び名刺用として使用できます。

●「社労士診断認証制度＜有料＞」は、労務コンプライアンスに取組む企業の信頼性向上を支援する制度です（PDF）
・人手不足に即効！人材確保・販路・取引拡大の切り札にも！
●小笠原社会保険労務士事務所では、「社労士診断認証制度」の取り組みに必要な「社労士アカウント」を取得済です。
●人を大切にする企業のための認証マーク「社労士診断認証制度」に関する全国社会保険労務士会連合会のYouTubeを紹介します。

https://www.youtube.com/watch?v=6EARJ-bMMCw

https://www.youtube.com/watch?v=94YWx0A2MSk