料金案内｜小笠原社会保険労務士事務所群馬県沼田市

料金案内

小笠原社会保険労務士事務所の料金案内です。（下記は一例、料金は目安です）
手続きの頻度、業務の工数などを考慮し、別途見積りさせていただきます。

また、ご依頼いただいた業務内容が複雑な場合や相当時間を要する場合は、別途ご相談させていただくこともあります。

初回の相談料金は無料ですので、お気軽にご相談ください。

目次顧問契約労働・社会保険の新規適用就業規則作成・届出給与計算スポット労務管理・社会保険相談行政機関調査対応助成金申請公的年金の請求手続き（障害年金）

顧問契約

「顧問契約」には、「書類作成・提出代行（顧問契約）」と「労務管理・社会保険相談（顧問契約）」の一方のみを取り交わす契約と双方を取り交わす契約があります。

注意事項

顧問契約には、給与計算、就業規則の作成や変更、助成金申請、厚生年金などの公的年金の請求手続き及びそれらに関連する業務は含まれていません。
料金表内の人数には、事業主・役員・正社員・契約社員・パート・アルバイト等を含みます。

書類作成・提出代行（顧問契約）

「書類作成・提出代行（顧問契約）」は、労働及び社会保険に関する法令に基づいた申請書等（行政機関等に提出する申請書、届出書、報告書、審査請求書、再審査請求書その他の書類）を作成し、作成した申請書等を行政機関に提出すること、および、労働社会保険諸法令に基づく帳簿書類を作成することを、月単位で継続的にご提供する対価としまして、一定の顧問契約料金を毎月お支払いいただく契約です。

【業務内容抜粋】

＜申請書等作成・提出代行＞

労働保険の年度更新申告書の作成・提出
社会保険の算定基礎届の作成・提出
時間外・休日労働に関する協定届の作成・提出
労働者死傷病報告の作成・提出
雇用保険被保険者資格取得届の作成・提出
健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届の作成・提出

＜帳簿書類作成＞

労働者名簿の作成
賃金台帳の作成
出勤簿の作成
年次有給休暇取得管理簿の作成
雇用契約書の作成
時間外労働・休日労働に関する労使協定書などの各種労使協定書の作成

＜その他＞

行政機関調査対応

人数	書類作成・提出代行（顧問契約）月額料金
1～5人	15,000円
6～10人	20,000円
11～20人	25,000円
21～30人	30,000円
31～40人	35,000円
41～50人	40,000円
51人以上	（別途提示）

労務管理・社会保険相談（顧問契約）

「労務管理・社会保険相談（顧問契約）」は、事業における労務管理その他の労働に関する事項及び労働社会保険諸法令に基づく社会保険に関する事項について相談に応じ、又は指導すること（これらの事項に係る法令並びに労働協約、就業規則及び労働契約の遵守の状況を監査することを含む）を、月単位で継続的にご提供する対価としまして、一定の顧問契約料金を毎月お支払いいただく契約です。

【業務内容抜粋】

＜相談・指導＞

人事労務に関する相談・指導（就業規則・労働問題・採用と定着・人事評価制度・継続雇用）
労使協定の内容に関する相談・指導
育児介護休業に関する相談・指導
健康保険に関する相談・指導
厚生年金に関する相談・指導
育児介護休業に関する相談・指導
助成金申請のための要件確認や計画策定の相談・指導
クラウドシステム導入に関する相談・指導
企業型確定拠出年金導入に関する相談・指導
労務環境整備に関する相談・指導

＜監査＞

法令並びに就業規則及び労働契約の遵守の状況の監査

＜その他＞

行政機関調査対応

人数	労務管理・社会保険相談（顧問契約）月額料金
1～5人	15,000円
6～10人	20,000円
11～20人	25,000円
21～30人	30,000円
31～40人	35,000円
41～50人	40,000円
51人以上	（別途提示）

書類作成・提出代行（顧問契約）＋労務管理・社会保険相談（顧問契約）

「書類作成・提出代行（顧問契約）」と「労務管理・社会保険相談（顧問契約）」の双方を月単位で継続的にご提供する際の月額料金です。

人数	書類作成・提出代行（顧問契約）＋労務管理・社会保険相談（顧問契約）月額料金
1～5人	24,000円
6～10人	32,000円
11～20人	40,000円
21～30人	48,000円
31～40人	56,000円
41～50人	64,000円
51人以上	（別途提示）

顧問契約時の連絡・相談方法

連絡・相談方法は、面談・電話・メール・チャット・Web会議システムによるオンライン相談のいずれも可能です。
チャットシステムはChatworkを使用
お客様との通信履歴が残り、ビジネス用のLINEとして使えます。
Web会議システムはZoomを使用
お客様と資料を画面で共有しながら検討できます。

労働・社会保険の新規適用

人数	健康保険・厚生年金保険	労災保険・雇用保険
1～5人	60,000円	60,000円
6～10人	80,000円	80,000円
11～15人	100,000円	100,000円
16～20人	120,000円	120,000円
21人以上	（別途提示）	（別途提示）

顧問契約を締結していただいた場合は、料金を30％引きとさせていただきます。
料金表内の人数には、事業主・役員・正社員・契約社員・パート・アルバイト等を含みます。

就業規則作成・届出

訪問ヒヤリング、就業規則作成、労働基準監督署への届出、受理された就業規則・諸規定の納品までの一式が含まれています。

就業規則・本則	賃金規定・育児介護休業規定・退職金規定・正社員以外の就業規則・その他の個別規定
500,000円	別料金です

就業規則作成・届出は顧問契約に含まれていません。

サブスク就業規則のご提案

「サブスク就業規則」は、定額の月額料金を支払って利用する、継続的なサポート付きの就業規則作成・見直しサービスです。
「就業規則導入時の初期費用や大幅改定時の突発的な出費」を抑えた負担の少ない価格で就業規則の導入・見直しをすることができます。
詳細はお問い合わせください。

給与計算

顧問契約を締結しているお客様のみを対象とするサービスです。

基本料金	1人当り単価	月額料金
（別途提示）	（別途提示）	（別途提示）

給与計算は顧問契約に含まれていません。
勤怠管理・給与計算については、業務効率化のためにも「ジョブカン勤怠管理・給与計算」などのクラウド型システムの導入をお勧めいたします。

ジョブカン認定コンサルタント【勤怠・給与】

小笠原社会保険労務士事務所は、クラウド型システム「ジョブカン勤怠管理・給与計算」の導入・初期設定サポートが可能なジョブカン認定コンサルタント【勤怠・給与】です。

【勤怠・給与】

「ジョブカン勤怠管理・給与計算」を検討・導入の際には、お声掛けください。
ジョブカンのクラウド型システム導入前に当事務所にお声掛けいただければ、ジョブカンの勤怠・労務・給与・会計の各サービスを割引価格にてご案内可能です。

ジョブカンのクラウド型システムは"IT導入補助金"の対象サービスです。
IT導入補助金とは中小企業・小規模事業者のみなさまがITツール導入時に活用いただける補助金です。
ジョブカンのIT導入補助金関連サイトはこちらです。

スポット労務管理・社会保険相談

「スポット労務管理・社会保険相談」では労働社会保険・就業規則（本則・賃金規定・退職金規定・その他の個別規定）・サブスク就業規則・労働問題・採用と定着・人事評価制度・継続雇用・助成金・クラウド勤怠管理システム・企業型確定拠出年金・労務環境整備・経営労務診断・その他の労働社会保険諸法令に関する相談に応じ、又は指導することに対応いたします。

初回の相談料金は無料です。2回目以降は、1時間3,000円（30分1,500円）で承ります。
労務管理・社会保険相談（顧問契約）を締結しているお客様の場合は、スポット労務管理・社会保険相談は労務管理・社会保険相談（顧問契約）に含まれています。

行政機関調査対応

労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所が行う調査の対応料金です。

調査前の相談のみ	30,000円～
相談、事前準備、調査立会い、是正報告書作成一式	100,000円～

顧問契約を締結しているお客様の場合は、行政機関調査対応は顧問契約に含まれています。
就業規則作成・変更などが発生した場合は別途費用が発生します。

助成金申請

業務内容	料金
助成金申請	顧問契約先：受給金額の20％スポット　：受給金額の30％

助成金申請は顧問契約に含まれていません。
助成金の支給・不支給にかかわらず、実費（手続に伴う郵送料・交通費など）につきましては、ご負担をお願いしております。
就業規則の作成・変更が必要な場合は別途費用が発生します。
助成金相談については「スポット労務管理・社会保険相談」と同様の料金が発生します。

公的年金の請求手続き（障害年金）

業務内容	料金
障害年金の請求手続き	①、②のいずれか高い金額 ①年金の2ヶ月分 ②初回振込額の10％

障害年金の請求手続きを含め、公的年金に関する請求手続きは顧問契約に含まれていません。
障害年金の支給・不支給にかかわらず、実費（手続に伴う郵送料・交通費など）につきましては、ご負担をお願いしております。
公的年金相談については「スポット労務管理・社会保険相談」と同様の料金が発生します。