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メール相談
そのお悩みをいつでもメールで相談してください
通常、労務相談や年金相談などの人事労務・社会保険に関するコンサルティングは、訪問や電話で対応させて頂いていますが、距離的な限界と時間的拘束が伴います。
しかし、メール相談であれば、距離や時間の制約がない為、お客様がより利用しやすい形態になるものと思います。
メール相談のお問い合わせは無料です。下記から承っております。お気軽にお問い合わせください。
メール相談は次のような企業向けのサービスです
- 労働・社会保険の事務手続きは社内で行うので、労働社会保険諸法令や労務管理に関する相談にのって欲しい。
- 起業したばかりのため、社会保険労務士と顧問契約する余裕がないが、労働社会保険諸法令や労務管理に関し相談したい。
- 労務管理上の判断に迷うことが時々発生する。
- 労働社会保険諸法令を調べる時間がないため、相談窓口が欲しい。
対応できるご相談が限られます
できる限りの対応はいたしますが、複雑でメールでは対応が難しいご相談については、一般的なアドバイスとなることがあります。
メール相談料金
メール相談には、労働社会保険諸法令に基づいた申請書等の作成・提出手続代行や帳簿書類の作成を含まないことやメールの回答を空いた時間を利用して作成できることによって、顧問契約の料金（顧問料金）に比べ月額料金を低価格で提供できます。
ご依頼の内容などをお聞かせいただき、個別に月額料金をお見積りいたします。月額料金についてお客様と協議し、ご了承をいただいたうえで契約となります。
労働社会保険諸法令に基づいた申請書等の作成・提出手続代行や帳簿書類の作成業務が発生した場合は別料金になります。
メール相談の契約期間
メール相談の契約期間は、原則１年単位としています。
上記1年単位の契約の前に、3カ月間の「お試し期間」を設けることも可能です。１年単位の契約に至らない場合は、お試し期間で終了します。追加料金が発生することはありません。