メンタルヘルス・働き方改革（外部リンク）
目次
メンタルヘルス
働き方改革
メンタルヘルス
- ストレスチェック
- ストレスチェック制度
- ストレスチェック実施促進のための助成金
- ストレスチェックと職場環境の把握と改善
- こころの耳
- 働く人のメンタルヘルスポータルサイト
- こころの耳Q＆A
職場のメンタルヘルスに関するよくある相談とアドバイスをまとめました - こころのあんしんプロジェクト
- 中小企業のメンタルヘルス対策に関するwebサイト
- 中小企業経営者・管理監督者・人事労務担当者の皆さまのメンタルヘルス対策の悩みにお答えするためスタートしたプロジェクトです。産業医科大学との共同研究で得られた知見など、中小企業でのメンタルヘルス対策の取組みに役立つ情報を発信しています。
働き方改革
- 厚生労働省 働き方改革推進・実現に関するサイト
- 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律について
- 各種リーフレット
- 法律・政令・省令、告示、公示の条文
- 様式
- 働き方改革の実現に向けて
- 働き方改革に関連するサイトへのリンクや、働き方改革関連法に関係する法律・政令・省令、告示、公示の条文等や通達、各制度のパンフレット等が掲載されています。
- パートタイム・有期雇用労働法に関するサイト
- 同一労働同一賃金特集ページ（厚生労働省）
- パートタイム労働者の雇用管理の改善のために（厚生労働省）
- パートタイム・有期雇用労働に関する様々な情報を発信するパート・有期労働ポータルサイト
- 同一労働同一賃金への対応に向けて「職務分析・職務評価導入支援サイト」
- 同一労働同一賃金への対応に向けて「職務評価を用いた基本給の点検・検討マニュアル」
※下記b～dに掲載の「同一労働同一賃金ガイドライン」、「パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書」、「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル」との位置付け説明もあり - 不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル（業界別マニュアル）
「働き方改革関連法」により、2020年4月から、正社員とパートタイム・有期雇用・派遣労働者との間の不合理な待遇差が禁止されることとなります。（中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法の適用は2021年4月から） - 取組手順書を活用して、正社員とパートタイム・有期雇用・派遣労働者との間の不合理な待遇差について自社の状況を点検していただき、必要があれば制度改定の準備を進めましょう！
- 「同一労働同一賃金ガイドライン」において、どのような待遇差が不合理なのか・不合理ではないのか、その原則となる考え方と具体例を示しています。
- 無期転換ルールの概要や、その対応に係る注意点をまとめたサイト
- 有期契約労働者の無期転換ポータルサイト
- 上記ポータルサイト内「導入支援策」
- 「無期転換制度の導入手順やポイントなどをわかりやすく紹介するハンドブック」
- 「無期転換ルールに対応するための取組支援ワークブック」
- 無期転換ルールの受け皿となる「多様な正社員」制度、キャリアアップ助成金の活用・・・など
- 働き方・休み方改善ポータルサイト
- 企業の皆さまが、自社の社員の働き方・休み方の見直しや、改善を図る際に役立つ情報を提供
- 特別な休暇制度-資料
- 特別休暇制度導入事例集
- 病気休暇制度
- 犯罪被害者等の被害回復のための休暇制度
- 判員休暇制度
- その他
- 「働き方・休み方改善ポータルサイト」リーフレット
- トラック運転手の長時間労働改善に向けたポータルサイト
- ドラマ仕立ての動画
- ハンドブック・ガイドライン 等
- 労働時間短縮などに向けた行政の取組
- 各種法令・制度・助成
- その他
- 人材確保対策
- 雇用管理改善支援、マッチング支援、能力開発支援を通じ、人材不足が顕在化している分野における人材確保を図ります。
- 多様な人材活用で輝く企業応援サイト
- 優秀な人材の確保、人材の定着、従業員のモチベーション向上を実現するため、正社員への転換、人材の育成、処遇の改善など、非正規雇用の労働者のキャリアアップに向けた取り組みを積極的に行い、効果を上げている企業の事例などを紹介
- 女性の活躍・両立支援総合サイト
- 企業における女性活躍の情報や、仕事と家庭（育児・介護などを含む）の両立に役立つ情報を掲載
- 仕事と育児の両立支援事例集／経団連
- 企業における男性の育休取得促進や柔軟な働き方の拡充、人事評価の工夫や周囲の社員への支援などの取組みについて、業種・規模の異なる事例を紹介
- あかるい職場応援団
- パワハラ裁判事例・他社の取組などパワハラ対策についての総合情報サイト
- 事業場における治療と仕事の両立支援
- 労働者健康安全機構
- 治療と就労の両立支援マニュアル
医療従事者のみならず、企業の労務管理担当者や産業保健スタッフの方々にも、両立支援の基本的な取組方法について、ご理解いただけるように構成された「治療と就労の両立支援マニュアル」のダウンロードサイト - 厚生労働省
- 治療と仕事の両立支援ナビ
- 事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン
このガイドラインは、事業場が、がん、脳卒中などの疾病を抱える方々に対して、適切な就業上の措置や治療に対する配慮を行い、治療と仕事が両立できるようにするため、事業場における取組などをまとめたものです。 - いきいき働く医療機関サポートWeb
- このサイトは、医療機関の勤務環境の改善に役立つ各種情報や医療機関の取組み事例を紹介しています
- 「医師の働き方改革」に関する特設サイト
- 2024年４月から始まる勤務医の残業時間の上限規制に関する情報発信や、リーフレット等の広報物を公開。
- 医師の働き方改革を進めるためには、医療機関や医療従事者だけでなく、患者を含む関係者の取組みも重要とし、「診療時間内での受診への協力」や「“いつもの先生“以外の医療スタッフ対応への理解」について協力を呼びかけていく。
企業・社員の方が「働き方・休み方改善指標」を活用して自己診断をしたり、企業の取組事例や働き方・休み方に関する資料などを確認することができます。 働き方・休み方改革にご活用ください。
また、働き方・休み方に関する様々な制度（勤務間インターバル制度、時間単位の年次有給休暇制度、ボランティア休暇、病気休暇などの特別な休暇制度など）やシンポジウムのアーカイブ配信についても紹介しています。
【情報いろいろ宝箱（荷主の皆さまへ）】