小笠原社会保険労務士事務所 営業時間 9:00〜18:00
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当事務所の強み 「労務相談」









社会保険労務士が取り扱う業務には労働・社会保険に関する諸法令に基づく各種手続・相談・指導業務などがあります。

それらの業務の中で当事務所が特に強みを持つ業務として【労務相談】があります。
労務相談】に強みがあると言える理由は、通常の社会保険労務士業務では経験できない労務相談対応の経験を積めたことにあります。

その理由としては、群馬労働局と総合労働相談員契約を交わし、前橋労働基準監督署内の前橋総合労働相談コーナーにおいて総合労働相談業務に従事できたことが挙げられます。

前橋総合労働相談コーナーでの相談業務は、神経をすり減らすものでしたが、私が対応してきた相談件数は、使用者・労働者それぞれの合計で毎月100件以上に達するなど、この経験は、私の貴重な財産になりました。


■労働相談内容の例■

 「社員が失踪し所在が不明になってしまった。雇用関係をどうしたら良いか」
 「社員が精神疾患を患ってしまった。どう対応すれば良いか」
 「社員が逮捕されてしまった、懲戒処分について」
 「継続雇用の高齢者(定年退職者)の有期労働契約にも無期転換ルールが適用されるのか」
 「農業法人が加工・販売に取り組む場合の労務管理について。36協定届は必要か」

対応を間違えると、結果的に労働基準法に違反してしまったり、労働基準法に違反はなかったとしても民事上で労使間紛争に発展してしまうということもあり得ますので労務対応には注意が必要です。


私は、大学を卒業後、通信機器メーカである潟iカヨ通信機に就職、約18年間勤務し、通信機器開発担当業務を経て、同開発業務の責任者として管理業務に従事、
その後、人材派遣会社のリス鰍ノ転職、約10年間勤務し、群馬営業所の責任者として拠点の管理全般を行うとともに派遣元責任者として派遣先のお客様および派遣スタッフからの苦情相談対応などを含めた労務管理および営業業務に従事して参りました。

群馬労働局で従事した総合労働相談員経験の他に、私が過去に従事してきた労務管理業務経験を社会保険労務士業務に活かすことで、お客様の企業経営のお手伝いをさせていただければ幸いに存じます。


些細な事でも構いません。
ご不明な点等ございましたら、お気軽にご相談ください。
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