小笠原社会保険労務士事務所群馬県沼田市

　ごあいさつ

小笠原社会保険労務士事務所では、働きやすい職場環境作りの側面から、時代の変化に対応した企業の未来創りをサポートいたします。

【企業の皆様向け】

労務管理・労働社会保険の対応でお困り事がありましたらお気軽にご相談ください

就業規則が法改正に対応できていない・就業規則が職場の実情に即していない・就業規則を新規に作成したい！
労働保険・社会保険の手続きを外注化したい！
「人事制度（等級・評価・賃金）」・「企業型確定拠出年金などの退職金制度」の導入を検討したい！
社員の採用・定着に課題を感じている
パートタイム・有期雇用労働者の「シフト作成・無期転換・雇止め・社保加入（短時間労働者）・同一労働同一賃金」などの対応に困っている
紙のタイムカードで労働時間を管理しているためリアルタイム集計ができない・労働時間の集計と給与計算業務を効率化したい！
社員との労務トラブルを未然に防ぎたい！（ハラスメント・退職・解雇・未払い残業代・休職復職・定年後再雇用・・・）

自己紹介

約18年間、通信機器メーカでの設計業務（主に制御系のソフトウエア設計）に従事したのち、人材派遣・職業紹介業界へ転職しました。
人材派遣・職業紹介業界では約10年間、派遣元責任者・職業紹介責任者として募集・採用・定着に関わる業務を経験しました。
その後、社会保険労務士資格を取得し、約3年間、前橋労働基準監督で総合労働相談員としての業務を経験し、現在に至ります。
改正の多い労働・社会保険に関する法令やその実務に常に精通した社会保険労務士となり、企業の皆様の業務をサポートし、企業の皆様が本来の業務に集中できるよう取り組んで参ります。

【一般の方向け】

障害年金の請求手続きなどの公的年金に関するご相談を承っております

障害年金の請求手続きなどの公的年金に関する各種手続きは、年金事務所で詳しく案内してもらえますので、請求者ご本人が自分で手続することが可能です。
ただし、障害のため手続きが困難な場合や請求手続きの手間や時間を省きたい場合などには、社労士に依頼するという選択肢もあります。
社労士への報酬や請求者ご本人の状況を考慮したうえで、社労士へ依頼するかどうかを判断してください。

日本年金機構

年金を受給するためには保険料納付要件などを満たす必要があります。

　ツール・サポート

クラウド勤怠
管理システム
　導入提案　　ジョブカン
　　導入　　
　サポート　マネーフォワ
ードクラウド
公認メンバー　サブスク　
　就業規則　
　サービス　　企業型確定
　拠出年金　
　導入提案　労務環境整備
　サポート　
点検シート付貴社にあった
社員の採用を
　サポート　　らくらく　
　助成金　
診断サービス企業アピール
経営労務診断
実施サポート

クラウド勤怠管理システム導入提案

賃金請求権の消滅時効期間の延長、時間外労働時間の上限規制、年次有給休暇の5日付与などが法的に強制される中で、まず何をしなければいけないかというと「勤怠情報の正確な管理」です。
リアルタイムで労働者の勤怠情報を管理できるクラウド型勤怠管理システムを導入することで「勤怠情報の正確な管理」が可能になります。
また、日々の勤務状況をより早く正確に把握することで、業務改善と生産性向上に繋げることもできます。

クラウド型勤怠管理システム導入のご提案（PDF）

ジョブカン認定コンサルタント

小笠原社会保険労務士事務所は、株式会社DONUTSが提供するクラウド型システム「ジョブカン勤怠管理・給与計算」の導入・初期設定サポートが可能なジョブカン認定コンサルタントです。
詳しくは、ジョブカン導入サポートをご覧ください。

労働時間の適正管理で未払い賃金紛争を防止

ジョブカン導入サポート＜有料＞

小笠原社会保険労務士事務所は、株式会社DONUTSが提供するクラウド型システム「ジョブカン勤怠管理・給与計算」の導入・初期設定サポートが可能なジョブカン認定コンサルタントです。

ジョブカンのクラウド型システム導入前に当事務所にお声掛けいただければ、ジョブカンの勤怠・労務・給与・会計の各サービスを割引価格にてご案内可能です。

ジョブカンの各種サービスと割引価格（PDF）

6分で分かる！ジョブカン導入サポート（勤怠・給与・労務）

ジョブカンの小笠原社会保険労務士事務所紹介ページ
 ジョブカン認定アドバイザー検索ページ

マネーフォワードクラウド公認メンバー

小笠原社会保険労務士事務所はマネーフォワードクラウドのブロンズメンバーです。

マネーフォワードクラウドの小笠原社会保険労務士事務所紹介ページ

サブスク就業規則サービス＜有料＞

サブスク就業規則は、定額の月額料金を支払って利用する、継続的なサポート付きの就業規則作成・見直しサービスです。
就業規則導入時の初期費用や就業規則大幅改定時の突発的な出費を抑えることができます。
また、法改正・職場の実情に即した就業規則になるように専門家である社労士が継続的に管理しますので、コンプライアンスの強化・労務トラブルの低減にもつながります。

サブスク就業規則についての詳細はお問い合わせください（提案書を差し上げます）。
6分で分かる！サブスク就業規則

企業型確定拠出年金導入提案

企業型確定拠出年金は、掛金を毎月積み立て、長期・分散・複利の効果により、老後の資産形成に役立つ制度で、経営者・労働者の双方にメリットがあります。

【経営者のメリット】

労働者の給与収入から掛金積立をする選択制企業型確定拠出年金は、低コストで導入でき、会社負担分の社会保険料も削減できます
経営者自身の退職金を損金計上で準備できます
採用強化や定着率の向上が期待できます

【労働者のメリット】

掛金積立・運用・受給の各段階で税制や社会保険料の優遇があります

掛金積立

所得税が非課税
住民税が非課税
社会保険料が対象外

運用

運用益非課税

受給

一括して一時金で受給する場合は退職所得控除扱い
分割して年金で受給する場合は公的年金等控除の対象

自分自身の運用により老後の資産形成ができます
転職時の持ち運びができます

【デメリット】

原則60歳までの途中引き出しができません
運用が不調であれば受給額が減る可能性があります
労働者が給与収入から掛金積立をする選択制企業型確定拠出年金の場合は、厚生年金・労災・傷病手当金・出産手当金等の社会保障の給付額が減る可能性があります（給与収入から拠出する掛金積立分が給与収入から除外されるためです）

下記企業は、企業型確定拠出年金の導入をサポートしている弊所パートナー企業です。
詳細なご説明やお見積書などのご要望があれば、お取次ぎいたしますので、お気軽にお申し付けください。

株式会社マウンティン（総合経営サービスグループ）
【チラシ】企業型確定拠出年金制度(DC) のご紹介
【冊子】選択制企業型確定拠出年金「マンガで分かる！スタートガイド」
【動画】経営者必見・中小企業で急速に導入が進む企業型DC（選択制）についてマンガで解説します
【動画】知らなきゃ損・企業型確定拠出年金(選択制)を5分で解説！【経営者向け】

労務環境整備サポート＜有料＞（自主点検シート利用は無料）

「労働者が安心して働くことができる労務環境」「労働者が定着する労務環境」「雇用関係助成金を受給していただける労務環境」の整備のための取り組みをサポートいたします。
「労務環境整備サポートのご案内（PDF）」の2ページ目に労務管理の自主点検に活用できる「無料の労務監査自主点検シート」を用意いたしました。

労務環境整備サポートのご案内（PDF）

「労務監査自主点検シート」では全20項目の点検が可能です。（①～⑤各4項目の点検）
①労務管理　②労働時間　③賃金計算　④社会保険等　⑤安全衛生・他

自主点検により現状を把握することで、改善点が見つかった場合には、小笠原社会保険労務士事務所までご相談いただけますと幸いです。

＜以下の対応時は有料です＞
ご相談の内容に応じて優先度の提案をしますので、今後の取り組みを一緒に考え、ひとつづつ解決していきましょう。

労務管理レベルを上げることが、「労働者が安心して働くことができる労働環境」「労働者が定着する労働環境」「雇用関係助成金を受給していただける労働環境」の整備につながります。

貴社にあった社員の採用をサポート＜有料＞

求職者が減少傾向にある現在の労働市場において、人事・労務面の企業課題として、社員の採用と定着問題が深刻化しつつあります。
求職者にとって魅力的な労務環境を提供している企業として認知されれば、きっと応募者が増えることでしょう
小笠原社会保険労務士事務所では、「貴社にあった社員の採用」をサポートいたします

採用サポートのご案内（PDF）

スマホ検索に対応
中小企業の採用基準はどっちが良い？
●能力が高い人×、貴社に合う人○
Indeed（インディード）への掲載
ハローワークなどの活用

人材採用に関してのトラブル防止について
～人材適性診断CUBICのご案内～（PDF）

小笠原社会保険労務士事務所は、中小企業福祉事業団の幹事社労士です。
「人材適性診断CUBIC」は、中小企業福祉事業団が幹事社労士向けに提供しているサービスです。
・中小企業福祉事業団コーポレートサイト
その他・外部サイトへのリンク
・2022年3月22日からハローワークインターネットサービスの機能がより便利になりました！
・採用費用のコスパで選ぶならindeed（インディード）求人掲載

らくらく助成金診断サービス＜無料＞

簡単なアンケートにお答えいただくだけで、御社が受給できる可能性のある厚生労働省の助成金について無料で簡易診断いたします。
アンケートには、1.「らくらく助成金診断アンケート用紙（PDF）」をダウンロードしてお使いいただくか、または、2.「らくらく助成金診断Webアンケート」からご回答いただくかのどちらかの方法でお願いいたします。

ダウンロードした「らくらく助成金診断アンケート用紙（PDF）」にご記入後、小笠原社会保険労務士事務所までFAXまたはメールにて、ご回答をお願いいたします。

らくらく助成金診断アンケート用紙（PDF）

「らくらく助成金診断Webアンケート」からご回答をお願いいたします。

らくらく助成金診断Webアンケート

診断結果のレポートをFAXあるいはメールにて御社にお届けいたします。

小笠原社会保険労務士事務所は、中小企業福祉事業団の幹事社労士です。
「らくらく助成金診断」は、中小企業福祉事業団が幹事社労士向けに提供しているサービスです。
・中小企業福祉事業団コーポレートサイト

企業アピールに！経営労務診断実施サポート＜有料＞

人を大切にする企業であることを社会にアピールできます！
【年に一度の経営労務診断実施を推奨】

職場環境の改善に取組む企業自らがWEBから申請して「職場環境改善宣言企業」を宣言します。全国社会保険労務士会連合会にて確認・承認手続き後、「職場環境改善宣言企業」マークが付与され、企業情報サイトに掲載されます＜無料＞。
「職場環境改善宣言」を行なった上で、「経営労務診断基準」に基づき所定の項目について社労士の確認を受けた企業に全国社会保険労務士会連合会より「経営労務診断実施企業」マークが付与され、企業情報サイトに掲載されます。＜有料＞
「職場環境改善宣言」を行なった上で、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業に、全国社会保険労務士会連合会より「経営労務診断適合企業」マークが付与され、企業情報サイトに掲載されます。＜有料＞
認証マークのデータは印刷物やサイト貼付用及び名刺用として使用できます。

「社労士診断認証制度＜有料＞」は、労務コンプライアンスに取組む企業の信頼性向上を支援する制度です（PDF）
・人手不足に即効！人材確保・販路・取引拡大の切り札にも！
小笠原社会保険労務士事務所では、「社労士診断認証制度」の取り組みに必要な「社労士アカウント」を取得済です。
人を大切にする企業のための認証マーク「社労士診断認証制度」に関する全国社会保険労務士会連合会のYouTubeを紹介します。

https://www.youtube.com/watch?v=6EARJ-bMMCw

https://www.youtube.com/watch?v=94YWx0A2MSk